Grupo MAG celebra cultura corporativa e liderança no GPTW no MAG Day no Rio

MAG Day destaca valores e integração no Grupo MAG

O Grupo MAG realizou nesta sexta-feira (16) o MAG Day no Rio de Janeiro, encontro que une colaboradores em torno da cultura corporativa, alinhamento estratégico e integração. Além das rotinas do evento mensal, esta edição celebrou o primeiro lugar da empresa no ranking Great Place to Work (GPTW) Brasil, que reconhece as melhores organizações para trabalhar.

Propósito, inovação e valorização das pessoas

Durante o evento, Helder Molina, CEO do Grupo MAG, destacou que a longevidade de uma empresa está diretamente ligada a um propósito claro, à inovação constante e a uma cultura que valoriza as pessoas. “Um propósito claríssimo, muito bem definido, e a gente tem. A segunda coisa é ser uma empresa inovadora, todo santo dia, porque você tem que se reinventar. E o terceiro é ter alma, gostar de gente e entender que gente trata de gente. Gente é o nosso maior valor. Essa companhia é feita de gente que gosta de gente”, afirmou Molina.

O vice-presidente Leonardo Lourenço reforçou o papel do MAG Day como momento para compartilhar resultados, desafios e conquistas, além de alinhar toda a organização. Para ele, o reconhecimento pelo GPTW é uma ocasião para celebrar o trabalho realizado, mantendo o foco na missão da empresa. “Aqui na MAG, a gente faz o MAG Day todo mês para falar de resultados, das dificuldades e das conquistas. E hoje está sendo um dia especial, porque as conquistas estão sendo muitas. E ser a melhor empresa para trabalhar no Brasil pela GPTW tem que ter muita festa, tem que ter muita comemoração”, destacou.

Cultura construída pela experiência e pelo pertencimento

Patrícia Campos, diretora de Gente e Gestão da MAG Seguros, ressaltou que a cultura corporativa se constrói na vivência diária das equipes, mais do que na formalização dos valores. O sentimento de pertencimento fortalece os vínculos entre profissionais e organização, criando uma identidade coletiva que acompanha a trajetória da empresa. “A cultura não é algo que é validado pelo que está escrito, mas pelo que é vivido, pelo que é sentido e por aquilo em que a gente se vê como parte. De fato, é esse pertencimento que fortalece quem a MAG é e fica tão entrelaçado com a nossa história de vida, da qual a gente faz parte”, explicou Patrícia.

Relações que sustentam a trajetória da empresa

Carol Vieira, diretora de Parcerias Estratégicas da MAG Seguros, destacou a importância dos relacionamentos na história da companhia. Reunir colaboradores, familiares e parceiros para celebrar a conquista reforça os valores de confiança e colaboração que sustentam a cultura organizacional. “Comemorar mais uma edição do MAG Day, celebrar uma conquista como o primeiro lugar no GPTW Brasil e coroar tudo isso na companhia de todos os nossos colaboradores, dos nossos familiares e dos nossos principais parceiros diz muito da essência da MAG, da essência de construir relações, de nutrir isso ao longo do tempo”, afirmou Carol.

A edição contou ainda com a participação de familiares, parceiros de negócios e pessoas conectadas virtualmente. Para Patrícia Campos, a celebração representa o reconhecimento de uma cultura construída e mantida pela contribuição e engajamento dos próprios colaboradores, consolidando um ambiente de trabalho que valoriza a participação e o sentido de pertencimento.