Pagamento de Abono aos Servidores da Educação
O governo de Roraima confirmou o pagamento de um abono de R$ 3 mil aos servidores da Secretaria de Educação e Desporto (Seed). O valor, que será pago até o dia 30 de dezembro, abrange tanto servidores efetivos quanto comissionados e temporários do estado. A informação foi divulgada na última segunda-feira, 22, pelo governador Antonio Denarium (PP), durante uma confraternização entre secretarias estaduais realizada no dia 20.
Este abono será destinado a servidores do magistério e a profissionais administrativos vinculados à Seed. Contudo, é importante destacar que profissionais terceirizados não terão direito ao abono, pois mantêm vínculo com empresas contratadas e não fazem parte do quadro funcional do governo estadual.
Conforme a legislação vigente, o pagamento do abono será feito em parcela única, não sendo incorporado ao salário dos servidores e, ainda, não sofrerá descontos previdenciários.
Os recursos destinados a este pagamento provêm de dotações próprias, que incluem transfers do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), além de outras fontes orçamentárias que beneficiam a Seed.
Vale ressaltar que, em comparação ao ano anterior, o valor do abono deste ano é inferior. Em 2022, os servidores receberam R$ 4 mil, enquanto em 2023, o abono foi de R$ 5 mil e, em 2022, o montante chegou a R$ 8 mil. Essa diminuição no valor do abono tem gerado discussões entre os servidores e sindicatos da educação, que buscam entender as razões por trás dessa redução.
Expectativas dos Servidores
Os profissionais da educação esperam que o governo reveja a situação e considere reajustes futuros, visto que a valorização dos servidores é essencial para o fortalecimento da educação no estado. A expectativa é que novas medidas sejam anunciadas nos próximos meses, visando melhorar as condições de trabalho e a remuneração dos educadores.
Em suma, o anúncio do abono de R$ 3 mil pelo governo de Roraima representa uma ação de valorização, mesmo que em um valor reduzido, e gera esperança entre os servidores quanto à possibilidade de melhorias financeiras e condições de trabalho no futuro.